Feira de empregos combate capacitismo e aumenta inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Feira de empregos combate capacitismo e aumenta inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Falta de oportunidades profissionais e disparidades salariais fazem parte do dia a dia de pessoas com deficiência. Embora o acesso ao trabalho seja um direito básico previsto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, frequentemente, o mercado não está preparado para atender às características e necessidades dessas pessoas. Uma pesquisa realizada pela consultoria de engajamento por meio da diversidade Santo Caos, em parceria com a Catho, constatou que menos de 10% dos profissionais que possuem deficiência ocupam cargos de liderança. A maioria (57%) trabalha em cargos de assistente.

Os dados expõem uma inclusão rasa que contribui para que profissionais com deficiência se sintam isolados e desmotivados. Com o objetivo de conectar empresas e pessoas com deficiência, a ASID Brasil fará a Feira do Emprego para Pessoas com Deficiência, que está com inscrições abertas até 30 de março. Promovido em parceria com a APABB (Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência de funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade) e a AABB (Associação Atlética Banco do Brasil), o evento será realizado na AABB, em Curitiba (PR), no dia 4 de abril.

Humanização

A feira visa combater o capacitismo e aumentar a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho em Curitiba e Região Metropolitana. “A Feira de Emprego potencializa a diversidade e a inclusão nas empresas e não é apenas um meio para o cumprimento de cotas, mas uma estratégia de humanização dos processos e espaços dentro das empresas, assim como o respeito às individualidades de todos e todas. Para a pessoa com deficiência, a quebra de barreiras em entrevistas de emprego e o acesso a oportunidades, fomentados pela ação, promoverão uma melhor qualidade de vida devido ao aumento da condição socioeconômica proporcionado por um novo trabalho”, afirma Thais Carniel, líder de projetos da ASID Brasil.

O esforço da organização para mudar essa realidade tem desencadeado resultados positivos. Em 2022, a feira apresentou 121 oportunidades de trabalho, recebeu 71 candidatos, 15 empresas, sendo que cinco delas realizaram 14 contratações. As empresas que participaram da última edição da feira também elogiaram a equipe, a estrutura e a organização da iniciativa que estimula um mercado de trabalho inclusivo.

Vantagens para empresas e pessoas com deficiência

Um mercado de trabalho inclusivo é benéfico para todos os atores envolvidos nesse processo. Este olhar humanizado do ambiente corporativo colabora para o desenvolvimento das habilidades e da autoconfiança das pessoas com deficiência, aumentando sua autoestima e autonomia. A multiplicidade de pessoas também resulta em vantagens competitivas para as corporações, pois profissionais com diferentes perfis possuem ideias e perspectivas diversas e apresentam mais inovação, capacidade de adaptação e eficácia para resolução de problemas. 

Ações inclusivas são essenciais para fortalecer a imagem e a reputação das empresas, pois criam proximidade com o consumidor, que se identifica com os valores cultivados pela cultura organizacional corporativa. Empresas comprometidas com a diversidade são mais atrativas para o público, que tem se tornado cada vez mais exigente e preocupado em selecionar marcas e serviços de qualidade e socialmente responsáveis. 

Serviço

Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência

Horário: 13 às 17h (horários agendados)

Data: 4 de abril

Local: AABB – Av. Victor ferreira do Amaral, 771 – Tarumã – Curitiba (PR) 

Inscrições: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7eNf0T7

Sobre a ASID Brasil 

A ASID Brasil é uma plataforma de soluções para inclusão socioeconômica da pessoa  com deficiência. Idealiza, executa e dissemina soluções de desenvolvimento social em todo território nacional. Suas soluções criam oportunidades para pessoas com deficiência e seu núcleo familiar, além de incentivar novas tecnologias sociais. Com mais de 12 anos de atividades, 120.000 pessoas impactadas e mais de 8 mil voluntários, a ASID Brasil conta com reconhecimentos nacionais e internacionais  como Melhores ONGs Época, United People Global, e o Prêmio Viva Idea como melhor solução de impacto coletivo da América Latina.

Jéssica Amaral – De`Propósito Comunicação de Causas